ヤマネコ延滞速報？

日々楽しい生活をと願ってもお仕事にお付き合いにとお忙しいでしょうか？
そんな心休むこともままならない...でも頑張らねば生活がおぼつかない？？

余計なことに構う暇もない...けれど大迷惑な災難は時として自身に襲い掛かります。

いきなりのめぐりあわせ？
予期せぬ出来事の当事者があなたに助けを求めた..
しかし、助けるあなたが...なぜか当事者の立場と入れ替わり...非難の的？


あまりいいお話ではありませんが複数の例を挙げときますね

まず、不遇とは予期せぬ事とご理解くださいね

例1
宅配便の配達員から何が面白くないのか？..いきなり暴言を浴びせられ...
反論したら襲われそうになったので出て行けと玄関だから押し出しました..

ですが、この後暴行されたと警察に通報され...暴行罪で取り調べ？
押し出した際、相手の体に触れた...これで暴行？
取り調べに際し、触れた程度と何度も抗議したが、相手の体に触れただけでも暴行と
解釈される...との説明？
今はそんな時代だから仕方ないんだ...これが警察の判断です？

暴行は必ず病院での診断書が必要ですので、被害者は特に重症でもなければ被害届提出後
警察署に届けます..

暴行罪は成立すれば罰金30万円..治療費も..仕事を休めば保証も...
有罪となれば、民事ではないので正当な権利として請求されるのです...
有罪後では裁判しても全然太刀打ち無理...

さて、訴えられた当人の心境は？
いったいなぜ？..なぜこんな目に？...でしょうね...


例2
友人からお金を借りている,,返済を強く求められたがやりくりできず,,,
懇意な友人へ返済を伸ばしてくれるよう説得してくれと仲裁を頼んだ..

懇意な友人は、何とか役に立ちたいと貸主へ直談判に出向いたのですが、
それじゃお前が払えと強引に話をすり替えられ...延期どころか..立替払いするよう仕向けられた..

で、代弁払いしてしまったそうなんですね...?

友人がどのようなお話で事を進ませたのかまでは不明ですが、貸主の怒るような言動をしてしまった
事が原因...

で、依頼された当人は...あんたに代弁払いなど頼んでいない..
あんたに返す理由はない...懇意なお付き合いかと思っていたものの..結論はこれ？


今日はこれで終わり
他にもいろいろあるので後ほど追記します

町を歩けば、コンビニエンスストアーがどこにでもあるが現状でしょうね...

ま、人口密度が低く...所在が確認できない地域もあるのでおおまかな理解としてください..

さて、コンビニの新規出店傾向ですが、今にして思えば昔...当時の出店状況と比べると
変化が見られます..

昔は、セブンイレブンもちらほら程度しか見られないころ...


現存するお店が、いずれかのコンビニエンスストアーチェーンに加盟して、衣替えする
が通例でした..

コンビニ開拓の基本営業も現存するお店へ営業を仕掛けていたんですね...


ですが、現在の状況を見てみましょう..

確かに現在でも現存するお店の転身も見られますが、お店経営などの経験が無い..
もしくは、店員、社員として勤務はしていたが、経営の経験はない...人たちの参入が
多く見られる状況へと変化しているのです..

コンビニのウィンドウを見てみると経営者募集の誘導広告が多くみられますね..

別段、お店経営の経験がなくともサラリーマンの転職希望者を募ってる...です..

お店運営の経験のない人材でもコンビニを経営できるのか？　ですね..


コンビニエンスストアーチェーンとは、すべてがシステム化されており...運営マニュアル
に従えば...経営は可能...

ただし、だれでも希望すれば参入できるわけでもありません
あくまで人...そのものを判断される事情もあり...厳しく審査され、認められ無ければ
願いはかないません..


経験ない人を募る理由

現在の理由でいえば、経験のある人材では初期の経営指導が面倒という事情があるのですね
まず、よくある理解の誤差ですが、仕入れの価格差..
コンビニ経由の仕入れ価格との差ですね

今までの仕入れ価格よりコンビニ経由は高い...等々の不満？
これは営業マンが調整しますが、妥協はありません..
あくまでコンビニ運営企業の基本が通用されるのです..

ま、あくまで初期段階でしばらくすれば、相応な流れになるみたいですけど...


経営方針...基本理解の誤差

今までの経験による経営理念との誤差...
永くお店を運営していれば、その人なりの理念があるわけでしょうけれど、コンビニの
運営理念...その他や方針との誤差..

それらを調整しながら、まとめ行くのでしょうが...
..

キャリアがある人を説き伏せて参入へと導いてゆく..これが営業マンを悩ますのですね
...

ま、営業するお店の営業不振...その他理由もあり..自ら進んで参入する例もあるので、
一概には例えられませんが?


誤差を排除する...

無理な勧誘営業はせず、未経験であっても願いある人材を募るとは、雑念を保有しない
...ストレートな指導でともにグループとしてやっていける...

面倒な経験者より未経験の人材であれば、一つのグループでしょう..
そして、応募してくる人はそのチェーンに入りたい...と願いながらでしょう...

ならば、一からチェーンの営業指導ができるわけで、過分な不要情報もないため面倒が
発生しない..

うまく言えませんが...簡単に言えば、今どきのコンビニは運営もとで土地もお店も
用意してくれるわけ...そこに雑念ありき人を入れるより...純粋培養の人にお任せしたほうが、やりやすい...指導しやすいでしょうか？

そんな事情で今後も新規出店の経営者募集は、キャリアなしの転職組が繁栄してゆくでしょう...



運営もと...参入店への不安

コンビニエンスストアーへ転身する...参入するお店とは？...15年とかの契約で
フランチャイズ店を経営するわけですが、契約が終了すれば？

売り上げの良いお店...であれば、契約更新が期待されますね

売り上げの低迷するお店であれば...契約を打ち切りたい...


売り上げの良いお店なら更新を願うものの...コンビニ経営者の心変わりか？
フランチャイズ系列を切り替える例もあるのですね..

現フランチャイズへの不満等...各種事情はあるが、ある事実...で、総売り上げ減少の
根本なので、これが運営もとを悩ませる...

売り上げ低迷のお店なら、契約終了はさほどのマイナスでもないので...意見なし...


本部主導で土地を用意し、出店するお店はすべて自社管理...社員同様扱い？の人材に
運営を任せる分けで...乗り換えなどの不安は全然皆無...

ある日、携帯電話にNTTの営業担当者様より、現行のネット回線をギガらくWi-Fiへ
切り替えませんか？とのオファーがございまして、お話を了承したものの以降イラつく
ことばかり...


NTT様よりですが、私の携帯電話番号は、回線仕様で登録したものであり、それなら
当然連絡をしてくるのにいささかも疑う余地もなし..

で、ギガらくWi-Fiに移行すれば、切り替えれば月ごとの回線使用料がお安くなる..
その趣旨...面倒なことは何もない...
私に課される作業はルーターを送付しますので接続だけお願いします..
あとは、そのままで今まで同様に...お仕えいただけます....

パソコンからモバイルまでシマンテック社のセキュリティソフトを安全確保のため
利用する方は多いと理解しております..

例に見習い私もそうでした...2年ほどですね…

けれど、パソコン音痴かなんか？インストールはするものの以降、作動しているかが
理解不能..いつしかデスクトップからアイコンさえ消えたまま…

使用感がございません

セキュリティソフトは多分不作動…
でも、全然パソコンに異常はない...

ま、今時のパソコンはMicrosoftのセキュリティでも充分対応してくれるとか？

それ以前に危険なソフトやサイト、メールは関与しないをつねずね注意しているから..
以外もいろいろ回避する努力はしています...

そんなことでか...各事情はあるやと察しますが、
ウェブでもシマンテック社のセキュリティソフトの利用を取りやめる方沢山入るみたい..



しかしですね..
もう、使用していないのだからお金は払わんでもいい...?じゃないんです...

シマンテック社のセキュリティソフトは、なぜか毎年の申請更新ではなく、あちらの
事情で自動更新なのですね

更新停止しなければ、毎年金銭を奪取される..?

いやですね..ネット関連はこれがあるのでいや...

で、去年もうっかりと解約しないままで、8月に引き落としされてしまいました..

引き落としに気が付いてからですが、サポートに連絡して

自動更新の停止てつずき...そして全ての契約を解約して...年間使用料金から
ひと月分を差し引いたお金の返金まで完了した..訳なんです..

さて、ここまでは誰でも..面倒でしょうけどできること..

ＮＨＫの手話通訳は、各選挙時やその他の報道でも多く使われる必須の聴取者サービスで古くから
採用されていた？
...いや、現時点まだ採用されている...


しかし、ＮＨＫの技術部門では、言葉を理解して手話通訳の手段を人の映像以上にわかりやすく伝える人型アニメーションスタイルへ変更するため、

すでに...以前より施行を重ねシステムを開発し改良に取り組んでいる真っ最中なのですね


今年の都議選挙では、採用するか、しないかの判断は不明ですが、一年以内には採用となるでしょう

確認した限りでは、手話に絡めて人型アニメーションでは、表情を加える...

寒い、暑いなどと手話で表すが、表情にも意味合いを含めるというもの...
暑い...汗でも付け加えるのか？それとも困り顔になるのか？

であれば、現通訳者以上の理解効果がある...そうでしょう


しかし、しかし.....


はて、そうすると今までＮＨＫ専属の形で手話を担当していた方々は...どうすんでしょう

機器に仕事を奪われ...無職とまでは

...でも、お仕事は減るでしょうね





手話通訳者とは、外国語通訳と比べても範囲が狭いため多くは存在していない...が、必要とされる時期には相応に忙しくもなる


しかし、ＮＨＫが今後新しい仕組みを導入すれば、他の機関での追従も当然あり得る


さてはて、手話通訳者の今後はきびしくなるは確信的状況

とは、言ってもあたしに何ができるわけでもない

自分の未来は自分で切り開いてと...エールを送るだけ....


今後、機械に仕事を取られると以前からいわれていましたが...何やら現実が迫ってきている様子

あたしのお仕事も機械に奪われるのか？

生活はどうしよう

他人事...なら...無関心でいられたが、いつかは自分に迫る恐怖・・・・

仕事場がなくなる...すみません
ここから先は怖くて書けません

ＮＨＫ本局勤務とは、ＮＨＫにあるアナウンサーであればあこがれ、願いかなわずでも一度は夢見る
スーテジかとは理解します


で、全国の支局から抜粋されたごく少数の方が、本局勤務へと進むわけですね
そして、評判が良ければ定年までいられるわけ....でもないか？

ＮＨＫ水戸支局からも3年ほどまえ森花子なるアナウンサーが本局勤務へ移動の栄転がございました

ま、お顔は美人系...でもその他が評価損で、ブログでも良くも悪くも一応の話題にもなる...


しかし、今年3月末まで本局に勤務していた森花子アナウンサーは、評価不足か？前身の水戸支局へ
戻っちゃいました


水戸支局勤務で評価を得て本局へ栄転...

オリンピックの当地取材班にも選ばれ今後が期待されていたはず...

ですが、ネット上でも言われる評価、お話が下手、お利口でないとかとか....いろいろとね～

器量不足か、良い評価は得られなかったようです


ＮＨＫの女子アナウンサーとは、美貌も大事な必要条件でしょうけれど、それ以外の魅力も備えていないと
本局には残れないみたいですね

すみません...美貌といいましたが、失礼ながらそこまではいかなくとも人間的魅力があること

評価する側から残っていてほしい..そんな方々がなが～くＮＨＫの看板になっている

それは、現在のアナウンサーを見ればご理解できますね


さて、当の森花子アナウンサーですが、なぜか本局勤務時代の見栄えが消え去りました

お化粧が違うのか

お化粧担当のスタッフがいないのか

もしくは、相応の技術がないのか...不明

すでにひと月を経過して以降、ＴＶに移るその姿に以前の輝きは感じられない

緊張感が失せたのか

あと一年もすれば、ただのおばさんへ移行してしまいそう


もう、2度と本局から誘われることもないでしょう

ま、地方に落とされても、水戸支局の女子アナウンサーは元来低レベルですから頑張らなくともあなたがＮＯ１

めげずに何とかお励みください